6月18日，携程集团对外宣布更新家庭友好型员工福利，延长男性全职员工陪产假时长，新规自今年5月1日起生效，覆盖此后家中新增新生儿的员工。
 
按照新政策，全国范围内符合条件的男性员工可享受不少于20天带薪陪产假，各地按法定标准差额补足。上海法定陪产假10天，企业额外增设10天假期；北京、江苏、广东等执行15天法定假期的地区，统一增补至20天；当地法定标准超过20天的，遵循地方规定执行。
 
假期使用周期更加灵活，员工可在配偶预产期前5天至产后六个月内自主申请休假，休假遇法定节假日可顺延。